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Bereichsleitung IT/Digitalisierung (m/w/d)

Vollzeit 37 h/Woche

Sie denken IT weiter und nehmen Menschen dabei mit?
Dann finden Sie bei uns den richtigen Platz: Bei OH erwartet Sie ein Team, das sich gegenseitig unterstützt, Verantwortung übernimmt und gemeinsam daran arbeitet, dass Wohnen in Oberbayern fair, modern und bezahlbar bleibt. Mit Struktur. Mit Vertrauen. Mit Ihnen? Bringen Sie sich ein – und wachsen Sie mit uns.

Das erwartet Sie

  • Gesamtverantwortung für unsere IT- Landschaft, insbesondere der SAP-Landschaft.
  • Sie führen Ihr Team durch aktive Vorbildfunktion und unterstützen in Spitzenzeiten im Tagesgeschäft.
  • Anforderungsmanagement von der Beratung bis zur Entwicklung pragmatischer und zukunftsfähiger Konzepte.
  • Umsetzung & Steuerung von SAP-Projekten, von der Entwicklung bis hin zu S/4HANA-Roadmaps.
  • Sicherstellung eines stabilen IT-Betriebs.
  • Weiterentwicklung der IT-Architektur, Strukturen, Standards und Prozesse.
  • Auswahl und Steuerung externer Dienstleister der IT.

Was Sie mitbringen

  • Studium der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation.
  • Führungserfahrung im SAP-Umfeld.
  • Hands-on-Erfahrung im SAP-Customizing sowie fundierte Kenntnisse in einem SAP-Kernmodul (ERP).
  • Gutes Verständnis von SAP-Cloud-Betriebs- und Servicemodellen im Umfeld der SAP S/4HANA Cloud Private Edition/RISE with SAP.
  • Erfahrung in S/4HANA-Roadmaps oder Migrationen, sowie in SAP-Berechtigungswesen, IT-Service-Management, IT- und Cyber -Security.

Was wir bieten

  • Eine verantwortliche Führungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum.
  • Die Chance, die IT-Landschaft maßgeblich zu prägen.
  • Kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, in dem Ihre Expertise zählt.
  • Modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und attraktive Rahmenbedingungen.

Fragen?
Martina Härtl ist für Sie da: +49 (0) 89 / 38 18 05 – 186
Sie sind überzeugt!
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit 
Gehaltsvorstellung & Starttermin: karriere@oh-zuhause.de

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Sechs gute Gründe für OH

Warum bei uns einsteigen? Ganz einfach:

  1. Sicherheit
    Langfristige Perspektiven in einer systemrelevanten Branche.
  2. Wertschätzung
    Der Mensch und das Miteinander stehen im Fokus – nicht nur der Lebenslauf.
  3. Flexibilität
    Gleitzeit, Mobiles Arbeiten, Teilzeitmodell: Wir passen uns Ihrem Leben an.
  4. Gestaltungs­spielraum
    Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen – beides ist ausdrücklich erwünscht.
  5. Sinnhaftigkeit
    Bezahlbarer Wohnraum ist mehr als nur ein Job.
  6. Teamspirit
    Verlässlich, solidarisch, offen:
    Was zählt, ist das gemeinsame Ziel.

Das ist uns wichtig

Offenheit

Neuem gegenüber aufgeschlossen zu sein – das ist Teil unserer Kultur. Offene Kommunikation, Weiterentwicklung und der Blick über den Tellerrand machen uns gemeinsam besser.

Fairness

Was zählt, ist ein respektvoller Umgang. Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen – jede Person wird gehört, jede Meinung zählt.

Transparenz

Wir machen Dinge nachvollziehbar: Struktur, Klarheit und eine lebendige Feedbackkultur sorgen für Vertrauen und Orientierung.

Mitarbeiterstimmen

„Ein gutes Team macht für mich aus, dass man gut zusammenarbeitet und sich gegenseitig den Rücken stärkt – das darf ich bei meiner täglichen Arbeit auch erleben.“

Foto Martina Härtl

„Bei der OH liegt mir unser Projekt „Campus Gabersee“ besonders am Herzen, weil es ein Holzbau ist - und das meine Leidenschaft ist.“

Foto Konrad Kokrehel

„Die OH würde ich mit diesen drei Emojis beschreiben: fröhlich, glücklich und hilfsbereit.“

Foto Anamaria Barisic

„Ich habe direkt nach der Schule bei der OH angefangen und wurde sehr herzlich aufgenommen. Auf die Hilfe und den Rat meiner Kolleginnen und Kollegen kann ich immer zählen.“

Foto Maximilian Seyfried

„Ich schätze es sehr, dass in meinem Aufgabenbereich die Dinge schnell, pragmatisch und unkompliziert laufen.“

Foto Gülay Hüttner